Gezocht: privéondernemers voor interessante samenwerkingsinitiatieven OCMW

Heeft jouw onderneming nog een vacant plekje voor een heel korte of juist een langere periode? Dan is dit misschien wel geschikt voor de tewerkstelling van een art. 60§7’er. Jouw voordeel: een verlaging van de loonkost en een intensieve begeleiding van je medewerker door het OCMW.  Meer weten? Neem contact op met de dienst arbeidsbegeleiding van het OCMW op het nummer 014 33 15 52.

De dienst arbeidsbegeleiding van het OCMW begeleidt mensen met recht op een leefloon of steun gelijk aan het leefloon naar een opleiding of een tewerkstelling. De doorstroom naar het normaal economisch circuit verhogen is hierbij de voornaamste doelstelling. De dienst houdt rekening met de interesses en kwaliteiten van de werkkrachten. Deze manier van werken vergroot de slaagkansen van de tewerkstelling.

Art. 60-privé: werkplekleren voor vacatures van lange duur

Het OCMW leent steungerechtigde werkzoekenden als het ware uit aan ondernemingen voor een bepaalde periode (tussen 1 en 2 jaar). De bedoeling is om de werkzoekenden te (re)integreren op de arbeidsmarkt. Aanzienlijke financiële tussenkomsten, zoals het verlagen van de loonkosten, maakt deze samenwerking interessant voor jou als privéondernemer. Tijdens deze tewerkstelling garandeert het OCMW jou en je werknemer een intensieve opvolging en begeleiding.

Werkplekleren: korte stages

Via kortdurende stages biedt het OCMW extra leerervaring aan voor art. 60§7’ers. Een stage in een privéonderneming geeft hen de mogelijkheid om verschillende competenties te verwerven. Bovendien verwerven de medewerkers zo extra kennis, technische vaardigheden en arbeidsattitudes. De stageperiode duurt maximaal één maand en is kosteloos voor jou als ondernemer. Ook gedurende deze korte stages biedt het OCMW opvolging en begeleiding.